Ang pinakatanyag na pagsubok ng Uri ng Myers-Briggs ay ikinategorya ang mga tao sa isang kumplikadong halo ng mga uri ng pagkatao. Sa isang nakaraang post, tinalakay namin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng sensing at intuition . Sa oras na ito, hangarin naming matugunan ang isa pa sa mga dichotomies (labas ng 4): paghuhusga at namamalayan Ang pag-alam kung saan ka mahulog sa loob ng dalawang uri ng personalidad na ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang ideya kung paano ka nagpapatakbo at nakikipag-ugnay sa labas ng mundo.
Agad na naisip ng dalawang termino ang ilang mga stereotype - ang paghatol ay ipinapalagay na nangangahulugang 'mapanghusga,' at ang pag-unawa ay ipinapalagay na nangangahulugang 'mapag-unawa,' ngunit, tulad ng makikita natin, malayo ito sa aktwal na mga kahulugan ng Myers-Briggs.
Ang dalawang kategoryang ito ay madalas na nalilito at hindi nauunawaan. Ano talaga ang ibig sabihin ng mga ito, at mas mahusay ang isa kaysa sa isa?
Si J Ay Para sa Paghuhusga
Kung nakakuha ka ng mataas na puntos, o sandalan patungo sa pagiging isang 'Paghuhusga' na pagkatao, huwag matakot hindi ito nangangahulugan na ikaw ay isang pangit, mapanghusga na haltak. Hindi ito nangangahulugang malamig ka o nagkakalkula rin.
Ang mga taong may pagkatao ng paghuhusga ay may posibilidad na maging maayos, humingi ng pagsasara, organisado, tagaplano, responsable, mapagpasyahan, kontrolado, nakatuon sa gawain, at tulad ng istraktura. Ang mga taong ito ay madalas na matatagpuan sa mga sumusunod na tungkulin: tagapangasiwa, tagasuporta, pinuno, tagasuri, tagapagturo, tagapagtanggol, at strategist.
Tulad ng nakikita mo, walang likas na negatibo dito - hindi sila mapanghusga, mas gusto nila na gumana sa loob ng isang mas nakabalangkas na setting pagdating sa panlabas na pakikipag-ugnayan.
Malinaw nilang binabalangkas ang kanilang mga pangangailangan at kagustuhan, at kagaya ng pagkakaroon ng mga bagay na naayos bago magpatuloy. Ang mga ito ay hindi ang mas malimit, mas malinis, neurotic, uptight party poopers karamihan sa mga tao ay naniniwala na sila. Habang maaari silang mag-ikot patungo sa mas disiplina sa sarili, at assertive na bahagi ng spectrum ng pagkatao, hindi ito nangangahulugan na sila ay masama, mahigpit, malayo sa mga robot.
paano hindi mahulog sa isang tao
Ang isang nakabalangkas, disiplina sa sarili, responsableng tao na may gusto ng kalinawan, ay isang biyaya sa iyong koponan sa trabaho at pagdating sa mga personal na relasyon, palagi mong malalaman kung saan ka tumayo sa kanila. Iyon ay hindi napakasama ngayon, di ba?
Ang P Ay Para sa Perceiving
Sa kabaligtaran, kung nakakuha ka ng mas mataas na puntos sa Perceiving na pagtatapos ng pagsubok ng Myers-Briggs, hindi ito nangangahulugang ikaw ay isang uri ng isang hindi kanais-nais, walang direksyon na natuklap, o ikaw ay isang hindi organisadong slob.
Ang mga taong nagpapakita ng higit pa sa isang pagkilala sa personalidad ay nakakahanap ng paglilimita sa istraktura, tulad ng pagpapanatiling bukas ng kanilang mga pagpipilian, at pagpapahalaga sa kakayahang umangkop. Gumagawa sila ng mga desisyon, ngunit pagkatapos lamang timbangin ang lahat ng mga posibilidad, at gawin ito kapag talagang kinakailangan nila. Ang mga ito ay nababagay, nakakarelaks, walang pakialam, hindi gusto ng gawain, tangkilikin ang kusang-loob , at nais tumanggap ng kaalaman.
Madalas silang matagpuan sa mga sumusunod na tungkulin: mang-uudyok, aliw, artista, nagmula, manggagawa, tagataguyod, inhinyero at mapangarapin, na pangalanan lamang ang ilan.
Ang uri ng pagkatao na ito ay walang kinalaman sa iyong mga kasanayan sa pagmamasid, ibig sabihin, kung paano mo 'nahahalata' ang mundo sa paligid mo tulad ng paghusga, ito ay may kinalaman sa kung paano mo ginugusto na makipag-ugnay sa mundo. Muli, ito ay hindi isang likas na 'masamang' o 'mabuting' uri. Ang mga perceiver ay hindi kinakailangang 'mas maganda' o kahalili, 'mas magulo,' mas gusto nilang panatilihin ang kontrol sa pamamagitan ng pagkakaroon ng maraming mga pagpipilian na magagamit sa kanila.
Ang isang taong mapagparaya sa mga pagbabago at pagkakaiba, nababagay, at kusang-loob, ay gagawa din ng isang mahusay na kasapi sa koponan ng trabaho. Sa isang personal na ugnayan, sila ay magiging mahusay na mapagkukunan ng mga bagong ideya, at madaling makitungo dahil may posibilidad silang maging may kakayahang umangkop at mabilis na umangkop sa biglaang pagbabago. Ang buhay ay hindi magiging mainip sa isang perceiver sa paligid.
Maaari mo ring magustuhan (magpapatuloy ang artikulo sa ibaba):
- Ikaw ba ay Isang 'Pag-iisip' O 'Pakiramdam' na Uri ng Pagkatao?
- 10 Mga Katangian Ng Isang Malalim na Nag-iisip
- 5 Mga 'Negatibong' Mga Katangian ng Pagkatao na Tunay Na May Isang Silver Lining
- Ang 5 Mga Kasanayang Interpersonal na Pinakamahalaga sa Iyong Karera, Mga Relasyon At Buhay
- 10 Mga Katangian Ng Mga Lumang Kaluluwa Na Ginagawa silang Tampok na Magkatangi na Natatangi at Maganda
- Pagbabalanse ng iyong Panloob-Panlabas na Lokasyon Ng Kontrol: Paghahanap ng Sweet Spot
Paano Kung Pareho Ako?
Ang isang mahalagang bagay na dapat tandaan ay wala sa mga kategoryang ito ang ganap. Maaari kang parehong paghusga at pagkilala. Ang pagiging higit sa isa ay hindi pumipigil sa iyo mula sa pagiging ilan sa iba pa. Hindi rin sila kinakailangang pagsalungat sa isa't isa. Maaari kang magkaroon ng isang kumbinasyon ng paghuhusga at pagtuklas na balansehin ang perpekto para sa iyo.
gaano ka kadali umibig
Maaari kang 50/50, 20/80, 30/70. Walang solong tao ang walang wala sa lahat ng mga kasanayan sa paghusga, o wala sa lahat ng mga kasanayan sa pag-unawa mayroon lamang kami sa mga magkakaibang halaga, na ang karamihan sa atin ay mas nakahilig sa isa o sa iba pa.
Halimbawa, kumuha ako ng isang pared down na bersyon ng pagsubok ng Myers-Briggs dahil lamang sa pag-usisa upang makita kung saan ako makakarating, at ipinakita nito na 52% ang paghuhusga ko at 48% ang nakakakita - halos 50/50. Ito mismo ang naramdaman kong naroroon ako, at nakikita ko ito na nakalarawan sa mga lugar kung saan pinili ko ang istraktura, at ang mga lugar kung saan ko pipiliin ang kakayahang umangkop sa aking buhay.
Paghuhusga : Gustung-gusto ko at nangangailangan ng istraktura dahil sa gawaing ginagawa ko, ibig sabihin, freelance ako at nangangailangan ito ng maraming disiplina sa sarili. Nasisiyahan din ako sa pagtatrabaho patungo sa mga nahaharap na layunin, at ako ang reyna ng listahan ng dapat gawin. Ang lahat ay nakasulat at naka-check off, at nais kong malaman ang isang trabaho ay naayos bago harapin ang susunod.
NGUNIT…
Nakakaisip : Ako rin ay malayang trabahador para sa isang pamumuhay dahil naiinis ako sa pormal na istraktura ng tanggapan ng tradisyonal na 9-5 na kapaligiran ay hindi pa naging para sa akin, nakita kong hindi kapani-paniwalang pinipigilan. Mas gusto kong gumawa ng sarili kong oras, tukuyin ang mga parameter ng trabaho ko, panatilihing bukas ang aking mga pagpipilian para sa anumang gawaing darating sa akin, at matuto ng mga bagong bagay.
Paano Magamit ang Iyong Mga Resulta
Pakiramdam ko ba nahahati o naguluhan ako sa aking mga resulta? Sa kabaligtaran, sa palagay ko ang pagsasama ng dalawa ay may perpektong kahulugan para sa kung paano ako nag-navigate sa mundo. Sa aking pang-araw-araw na gawain, may posibilidad akong humilig nang kaunti pa sa paghuhusga, ngunit tulad ng nakikita mo, hindi ito nangangahulugang hindi rin ako magiging isang namamalayan.
Habang sasabihin sa iyo ng iyong mga resulta kung sino ka, at kung paano ka gumagalaw sa labas, hindi sila dapat ituring na 'mabuti' o 'masama,' 'tama' o 'mali.' Ang mga resulta ay kakaiba sa iyo, dapat silang gamitin bilang isang gabay, hindi isang mantra.
Ang mga resulta ng Myers-Briggs ay madalas na ginagamit sa mga pagsubok sa lugar ng trabaho dahil ang mga uri ng pagkatao na ito ay nagbibigay sa mga taong nakikipagtulungan sa iyo ng pananaw sa kung paano mo iniisip, nararamdaman, at nagpapatakbo. Sinabi nila sa iba kung paano mo ginugugol ang pakikitungo sa mga sitwasyon, at kung paano mo nais na harapin ka bilang kapalit.
Ang nag-iisang isyu sa mga pagsubok na ito ay pinapamahalaan mo ang panganib ng mga resulta na ginagamit bilang hindi mababago na mga tagapaglaraw na hindi pinapayagan ang pagkakaiba-iba o mga pagbubukod. Palaging magkakaroon ng mga pagbubukod sa panuntunan dahil ang mga tao ay magulo at kumplikado na mga nilalang na hindi gaanong nababahagi.
Tandaan lamang, walang one-upmanship dito, ang isa ay hindi mas mahusay kaysa sa iba pa, maging ikaw ay isang hukom, o isang perceiver sila ay iba't ibang mga paraan lamang ng paggalaw sa buhay at makamit ang mga hamon nito.
