7 Mga Dahilan Upang Lumipat Mula sa Isang Kakulangan sa Mindset Sa Isang Masaganang Pag-iisip

Anong Pelikula Ang Makikita?
 

Marahil ay narinig mo ang tungkol sa 'kakapusan kumpara sa kasaganaan' ngayon, ngunit maaaring hindi lubos na maunawaan ang kaugnayan at kahalagahan ng mga mindset na ito sa iyong buhay.



Ang dalawang term na ito ay tumutukoy sa pangkalahatang pag-uugali at pag-uugali, at hinuhubog ang mga paraan ng pagkilos at pagtugon sa ating pang-araw-araw na buhay.

Ang masaganang pag-iisip ay may posibilidad na humantong sa mas malusog, mas produktibong pag-uugali - kung hindi ka pa kumbinsido, pabayaan natin ang iyong isip ...



1. Mga Zone ng Komportable

Sa pangkalahatan, ang mga may a kakulangan ng pag-iisip mabuhay nang husto sa loob ng kanilang sariling mga zone ng ginhawa. Ito ay maaaring pakiramdam tulad ng isang kumot sa kaligtasan kung minsan, ngunit hindi humantong sa pagkuha ng peligro.

Habang ang pagiging mapanganib ay hindi palagi isang magandang ideya, kaligtasan, na handang humakbang palabas ng iyong comfort zone makakapagbayad talaga.

Maaari itong maging totoo sa mga lugar ng iyong buhay tulad ng pakikipag-date at paglalakbay, o propesyonal, marahil sa pamamagitan ng paglalagay ng iyong sarili para sa isang promosyon.

Ang mga may ganitong pag-iisip ay naniniwala na walang sapat na anupaman, ngunit hindi handang tumingin sa kabila ng kanilang mga comfort zone upang makahanap ng mas maraming mga pagkakataon.

Isang kasaganaan ng pag-iisip ay pinasimulan ng paniniwala na maraming mga potensyal na mga landas na magagamit sa iyo - maging ang pag-unlad ng trabaho, mga malikhaing outlet, o personal na paglago.

Sa halip na kabahan o ma-stress tungkol sa mga pagkakataong ito, tulad ng mga may kakulangan sa pag-iisip ay madalas na umunlad, ang mga nasa Team Abundance (TA) ay umunlad at tingnan ang mas malaking larawan.

Pinapayagan silang sumulong sa kanilang buhay sa halip na ma-stuck sa iisang lugar dahil hindi nila nakikita ang mga pagkakataon, o masyadong takot na ituloy ang mga ito.

Oo naman, mayroon silang mga zone ng ginhawa, ngunit mas masaya sila na humakbang sa labas ng mga ito.

2. Mga mapagkukunan

Lahat sa pangalan, talaga! Ang mga may kakulangan sa pag-iisip ay parang ang mga mapagkukunan ay limitado, tulad ng pera, oras, at tagumpay.

Kadalasan ay humahantong ito sa sobrang pagiging mapagkumpitensya at maaaring makatagpo sa isang napaka negatibong paraan. Mayroong isang takot na hindi magkakaroon ng sapat (sa mga mapagkukunang ito) upang mag-ikot, na ang mga indibidwal na ito ay labis na nakikipaglaban.

Hindi ito madalas umupo nang maayos sa ibang mga tao, dahil maaaring maging mahirap para sa mga miyembro ng Team Scarcity (TS) na bitawan at ibahagi, na kung saan ay isang malaking bahagi ng trabaho, pagkakaibigan, at mga relasyon.

Ang mga may isang masaganang pag-iisip ay nakikita ang mga bagay tulad lamang - sa kasaganaan. Maraming pag-ikot, at palaging magkakaroon.

Hindi ito nangangahulugan na walang pakiramdam ng kumpetisyon nangangahulugan lamang ito na ang mga bagay ay lalapit sa isang malusog na pag-uugali.

Sa halip na iwaksi ang lahat sa paraan upang makuha ang pang-upuang upuan, kinikilala ng mga indibidwal na mayroong isang buo hilera ng mga puwesto na magagamit sa kanilang sarili at sa iba pa.

Pinapayagan ka ng ganitong uri ng pag-iisip na maging mas matagumpay sa halos bawat aspeto ng iyong buhay (natural, ang mga indibidwal na kahulugan ng 'tagumpay' ay magkakaiba ), tulad ng maaari mong pagsumikapang maging isa sa ang pinakamahusay, sa isang malusog na mapagkumpitensyang paraan.

3. Pagbabahagi

Ang aspetong ito ng aming mga personalidad ay labis na nag-uugnay sa pangkalahatang paniniwala ng mga mapagkukunan na limitado / masagana. Ang paraan na sa palagay namin tungkol sa pagbabahagi ay maaaring makaapekto sa aming pangkalahatang buhay.

Ang mga mula sa TS ay may posibilidad na mag-atubiling sa mga tuntunin ng pagbabahagi ng mga ideya sa trabaho, halimbawa, sa takot na hindi sila ganap na kredito o gantimpalaan kung ang iba ay 'ninakaw' ang kanilang ideya.

Ito ay naiintindihan, syempre, ngunit talagang mapipigilan ang mga tao dahil nakikita silang makasarili at parang bata.

Ang uri ng pag-uugali na ito ay nakakaapekto rin sa mga ugnayan - kung palagi mong pinipigilan ang isang bagay, hindi mo maaaring lubusang isawsaw ang iyong sarili sa anuman o sa sinuman.

Sa halip na makita ang tunay na mga koneksyon bilang isang bagay na nakakatugon, maaari nilang makita ang mga ito bilang mga potensyal na banta sa kanilang tagumpay sa hinaharap at pag-alisan ng kanilang kasalukuyang mapagkukunan.

Ang isang bagay na talagang maaaring maghimok ng mga kasapi ng TA ay pasulong ay ang kanilang kakayahan at pagpayag na ibahagi - mayroong pag-unawa na ang tagumpay ay hindi palaging isang solong trabaho!

Ang pakiramdam ng komportableng pagbabahagi ng mga ideya nang hindi tinatakot o takutin ay mahalaga sa karamihan ng mga aspeto ng buhay. Ang ganitong uri ng pag-uugali ay may kaugaliang humantong sa mas mahusay, mas malusog na mga pagpipilian at kapaligiran, pati na rin ang mga ugnayan ng lahat ng uri.

Sa pangkalahatan, ang pagiging isang nagbibigay ng pag-iisip ay maaaring maging isang positibong paraan upang mabuhay ng buhay - maging ito ay tumutulong sa charity work, forging malapit na koneksyon sa mga tao , o pagiging bukas pa lang.

Ang mga pakikipag-ugnayan na ito ay maaaring humantong sa pantay higit pa mga pagkakataon, tulad ng makikita ka ng iba sa isang positibong ilaw at mas handa kang mag-network at makaalis!

4. Solo kumpara sa Koponan

Marahil ay nagsisimula ka nang makita kung paano ito magkakasya ngayon! Ang mga nasa TS ay nagpipigil sa pagtatrabaho sa isang koponan, dahil mas gugustuhin nilang kunin ang tagumpay para sa kanilang sarili.

Sa kaibahan, ang mga mula sa TA ay may posibilidad na ilunsad ang kanilang mga sarili sa mga sitwasyon ng koponan, dahil nauunawaan nila na mas maraming mga tao ang madalas na nangangahulugang mas maraming mga ideya!

Ang mga indibidwal ng TA ay hindi natatakot na maging bahagi ng isang koponan, at hindi pinipigilan ang pakikilahok at pagbabahagi, na sa huli ay humahantong sa isang mas malaking tsansa ng tagumpay.

ang ilang mga tao ay kailangan lamang lumaki

Maaari mo ring magustuhan (magpapatuloy ang artikulo sa ibaba):

5. Ano ang Nagtutulak ng Tagumpay?

Ang Kakulangan sa Koponan ay hinihimok ng takot - ng walang sapat na oras para magtagumpay sila na mayroong limitadong mapagkukunan na dapat ipaglaban para hindi lubos na makinabang sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga ideya at lakas.

Ang ganitong uri ng pag-uugali ay napakahiwalay, at ang panic-driven kailangan para sa tagumpay ay madalas na ginagawang mas mailap ang lahat.

Ang paghimok ng mga negatibong saloobin at emosyon ay may kaugaliang mabigo at pagkabigo, gaano man kahusay ang ginagawa nila sa mga pamantayan ng iba.

Sa katunayan, kahit na magtagumpay sila sa isang mapagkukunan at materyal na kahulugan, maaari pa rin silang matakot na mawala ang lahat. Kaya't hindi nila talaga masisiyahan kung ano ang mayroon sila at higit na hinahangad ang higit sa lahat.

Makikita ng Kakulangan ng Koponan ang anumang pag-urong bilang a pangunahing pagkabigo, na nagpapalakas ng kanilang mga takot na maging hindi matagumpay (o mawala kung ano ang mayroon sila) at pinapanatili silang nakakulong sa isang ikot ng negatibiti.

Ito ang dahilan kung bakit napakahalagang bitawan ang ganitong uri ng pag-iisip upang sumulong.

Sa kabaligtaran na dulo ng spectrum, ang Team Abundance ay hinihimok ng isang pangkalahatang kasiyahan at higit na paniniwala sa kanilang tagumpay sa hinaharap.

Ang pananampalatayang ito ay batay sa katotohanang palaging magkakaroon ng maraming mga pagkakataon. Ang ugaling ito tumutulong sa kanila kung magdusa sila ng anumang mga kakulangan, dahil alam nila na magkakaroon sila ng mas maraming pagkakataon na subukan.

Bagaman maaari nitong hikayatin ang isang lay-back, 'Oh well, sa susunod ...' na diskarte, hindi ito sasabihin na hindi sila nagsisikap. Ang pagpapaalam sa takot at handang maglagay ng pagsisikap upang mapagbuti ay kung bakit ang Team A kaya matagumpay!

6. Pokus

Ang mga miyembro ng TS ay may posibilidad na ang kanilang mga paniniwala ay matatag na itinakda sa isang dagat ng negatibiti, na kung saan ay pumipinsala sa maraming paraan.

Tulad ng natuklasan namin, ito ay maaaring makaapekto sa trabaho, relasyon, at pangkalahatang pag-uugali sa buhay. Para sa TS, hindi ito sapat - walang sapat na magagamit sa kanila at hindi nila makita ang anumang paraan upang mapalawak ang mga pagkakataon sa kanilang abot-tanaw.

Ang ganitong uri ng kaisipan ay madalas pagtupad sa sarili at lumilikha ng isang pag-ikot ng negatibiti na patuloy lamang na pinalalakas ang sarili nito habang tumatagal.

Mayroong tulad na pagtuon sa kung ano ang mga ito huwag mayroon, at kung ano ang nawawala sa kanilang buhay, na madalas silang napakahirap upang aktwal na ituloy ang mga bagay na ito.

Kung pamilyar ito, oras na upang lumayo sa mindset na ito bago ka masyadong makaalis dito upang gumawa ng anumang pag-unlad sa iyong buhay.

Siyempre, ang TA ay isang positibong lugar na naroroon - hindi iyon sasabihin na ang bawat isa na may ganitong pag-iisip ay patuloy na masaya at natutupad!

Naturally, meron pagtanggi at mga pagdurog ng puso sa daan, ngunit ito ang paraan ng mga indibidwal na ito pakikitungo sa mga sitwasyong ito na makakatulong sa kanilang sumulong.

Sa halip na ma-trap sa isang pababang pag-ikot, ang mga kasapi ng TA ay makatotohanang, at ligtas sa kaalamang may ibang bagay na palaging magkakasama - maging kapareha, trabaho, o ibang pagkakataon.

Ang ganitong uri ng pag-uugali ang nagbibigay-daan sa mga miyembro ng TA na lumago at magtagumpay, dahil maaari silang tumuon sa mga oportunidad sa hinaharap habang natututo mula sa mga nakaraang 'pagkabigo.'

7. Pananagutan

Tulad ng maaari mong hulaan sa ngayon, itinuturo ng mga kasapi ng Team Kakulangan ang daliri sa halos lahat ng iba bukod sa kanilang sarili. Kung hindi sila magtagumpay sa isang bagay, walang paraan na maaaring sila ang may kasalanan.

Ito ay dahil sa ang katunayan na ang takot ay nagdidikta ng kanilang buhay - gagawin nila humanap ka ng iba sa halip na responsibilidad para sa kanilang mga aksyon. Ang anumang tagumpay ay sa kanila lamang, ngunit ang anumang pagkabigo ay ididirekta sa ibang tao.

Sa kaibahan, ang mga may isang masaganang pag-iisip ay nais na tanggapin ang responsibilidad para sa kanilang mga aksyon . Maaari nilang kilalanin ang mga lugar ng kanilang sarili na nangangailangan ng pagpapabuti sa isang positibong paraan, sa halip na maging sobrang kritikal.

Natutunan nila na may mga kahihinatnan sa kanilang mga aksyon at kusang tanggapin ang mga ito, sa halip na palabasin at di-makatuwirang pagsisisi sa ibang tao.

Nag-uugnay ito sa kanilang kakayahang magtrabaho bilang bahagi ng isang koponan - tinatanggap nila ang tagumpay bilang isang pinagsamang pagsisikap, ngunit may katwiran na tanggapin ang sisihin sa anumang hindi nila tagumpay.

Ang Susunod na Hakbang ...

Kung binabasa mo ito at ngayon ay kumbinsido ka na nasa Team Scarcity, huwag magalala! Ang iyong pag-iisip ay hindi lahat, at hindi lubos na nagdidikta kung sino ka bilang isang tao.

Sa papel, maaari kang maging hilig sa hindi makatuwiran, negatibo, at makasarili, ngunit maaari ka pa ring maging isang kaibig-ibig na tao na nasa paligid!

Parehas, dahil lang sa na-tick mo ang lahat ng mga 'kasaganaan' na kahon, hindi ka awtomatikong pupunta maging positibo at puno ng lakas lahat ang oras.

Pinipigilan tayo ng mga mindset ng kakulangan sa pamamagitan ng pagtatanim ng isang takot sa loob natin na hindi tayo magkakaroon ng sapat na mga pagkakataon upang maging matagumpay, at, tulad nito, kailangang maging mapagkumpitensya at makasarili upang maging nangunahin.

Subukang magbigay - at hindi lamang kami nagsasalita ng pera sa katunayan, oras at lakas ay madalas na higit na nangangahulugang sa mga tao.

Subukan na makita ang mabuti sa mga sitwasyon - marahil ang iyong unang pagtatangka sa isang bagay na hindi umepekto, ngunit doon ay maging pangalawang pagkakataon!

Buksan mo ang iyong isip at gawin ang hakbang na iyon patungo sa isang mas positibong buhay ...